Pada 26 Mei 2026, Pusat MYXpats mengeluarkan kemas kini penjelasan mengenai Dasar Gaji Ekspatriat Semakan yang berkuat kuasa pada 1 Jun 2026. Kemas kini ini menangani satu elemen khusus dasar tersebut: keperluan pelan penggantian bagi pemegang Pas Pekerjaan Kategori II dan Kategori III.

Pusat MYXpats telah mengesahkan bahawa sebagai sebahagian daripada pendekatan pelaksanaan berperingkat, keperluan pelan penggantian hanya akan berkuat kuasa mulai 1 Januari 2027 dan seterusnya. Ini memberi masa yang mencukupi kepada organisasi untuk bersedia dan menyelaraskan proses dalaman mereka dengan keperluan baharu sebelum ia menjadi mandatori.

Apakah Keperluan Pelan Penggantian?

Di bawah dasar yang disemak, syarikat yang mengambil pekerja pemegang EP Kategori II dan Kategori III dikehendaki menunjukkan pelan berstruktur untuk memindahkan pengetahuan dan kepakaran kepada pekerja tempatan sepanjang tempoh perkhidmatan ekspatriat. Ini merupakan deklarasi rasmi yang perlu dikemukakan kepada pihak berkuasa berkaitan secara tahunan apabila ia menjadi mandatori.

Walaupun ia belum lagi diwajibkan, Pusat MYXpats telah menggalakkan syarikat untuk mula menyediakan maklumat pelan penggantian di mana ada sebagai sebahagian daripada permohonan EP semasa — sebagai persediaan untuk mandat penuh pada 2027.

Apa yang Perlu Anda Lakukan Sekarang

Penangguhan ini memberi peluang kepada majikan untuk bertindak, bukan alasan untuk menangguhkan. Syarikat yang meninggalkan persediaan pelan penggantian hingga lewat 2026 berisiko berkejar-kejar untuk memenuhi tarikh akhir Januari 2027. Kami mengesyorkan:

• Kenal pasti semua pemegang EP Kategori II dan III semasa dalam organisasi anda;
• Mula merangka pelan penggantian atau pemindahan pengetahuan bagi setiap jawatan yang terjejas, walaupun dalam bentuk garis kasar;
• Tetapkan tanggungjawab dalaman proses pelan penggantian kepada HR atau pegawai yang ditetapkan; dan
• Dapatkan khidmat perunding imigresen lebih awal jika anda memerlukan panduan mengenai apa yang merupakan pelan yang boleh diterima.

Untuk maklumat lengkap mengenai ambang gaji yang disemak, had tempoh pekerjaan, dan apa yang dasar ini bermakna untuk permohonan EP anda, sila rujuk artikel kami yang terdahulu:

📄 Liputan Terdahulu Ambang Gaji Pas Pekerjaan Baharu Berkuat Kuasa 1 Jun 2026 Penjelasan lengkap ambang gaji yang disemak, had tempoh pekerjaan, dan keperluan pelan penggantian bagi semua kategori EP.

Jika anda memerlukan bantuan untuk bersedia menghadapi keperluan pelan penggantian atau menyemak permohonan EP semasa anda berdasarkan dasar gaji baharu, hubungi pasukan kami untuk panduan.